Il nuovo ruolo del docente nella scuola (Formatore, Leader, Mentor) per il Concorso a Cattedra 2016
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Concorso docenti – Guida alle competenze e abilitร del docente per la prova scritta e orale – Formazione docente – Scienze dell’educazione e ricerca pedagogica – Organizzazione dell’apprendimento e gestione dei gruppi – Progettazione curricolare – Valutazione – Bisogni educativi speciali – Didattica di genere – Didattica orientativa – CLIL – CON ESPANSIONI ON LINE
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Lโistituzione scolastica, diventata progressivamente piรน autonoma e progettuale, non si limita ad adeguarsi semplicemente ai bisogni e alle richieste del presente, ma comincia a prefigurare i contesti dellโeducazione futura dotandosi di strumenti innovativi. Tutto ciรฒ richiede al docente una preparazione articolata che non si limita alla sola conoscenza della disciplina, ma che comporta anche competenze organizzative, didattiche, affettive e relazionali. Insegnare significa anche stimolare la motivazione di chi apprende e cioรจ mettere in atto strategie che riescano a porre lโalunno nelle condizioni di seguire il proprio processo di crescita, di attuare apprendimenti significativi, di assumere atteggiamenti collaborativi e abituarsi al lavoro di gruppo.
Lโinsegnante รจ dunque, sempre piรน il leader di un gruppo e, oltre a trasmettere conoscenze, guida la classe nel percorso formativo, rivolgendo particolare attenzione anche alle dinamiche allโinterno del gruppo.
Anche rispetto al corpo docente si affacciano nel panorama scolastico nuove competenze, come si evince dalla riforma introdotta dalla Legge 107/2015.
Si parla, inoltre, sempre piรน di docente mentor, cioรจ di una figura professionale che non limita la propria attivitร allโinsegnamento curricolare, ma collabora con il dirigente scolastico alla valutazione delle risorse umane nellโambito della didattica e coordina le attivitร di formazione dei colleghi e dei tirocinanti.
Questo volume fa, dunque, il punto su questo nuovo ruolo formativo del docente, in linea anche con i contenuti delle Avvertenze Generali del concorso a cattedra 2016, che richiedono appunto la verifica delle competenze professionali dei nuovi insegnanti.
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Parte I
La scuola dopo le riforme
Capi tolo 1: La dimensione europea dellโeducazione
1. Scuola ed Europa
1.1 Caratteristiche del processo formativo
1.2 Requisiti della progettazione formativa
2. Il cammino dellโUnione europea
3. La strategia di Lisbona
4. Il miglioramento dei sistemi di istruzione
4.1 L e linee di orientamento
4.2 Strategie riguardanti lโistruzione e la formazione
5. Competenze chiave per lโapprendimento permanente
5.1 I cinque obiettivi per rafforzare lโefficacia e la qualitร dei sistemi
5.2 La nuova strategia UE 2020
6. I programmi europei: Youth on the move e LLP
6.1 Youth on the move (Gioventรน in movimento)
6.2 Il programma LLP
7. Altri programmi
Capi tolo 2: La formazione professionale del docente
1. Il profilo professionale del docente
1.1 Formazione e aggiornamento
2. La formazione iniziale del docente
2.1 Abilitazioni e tirocini
Capi tolo 3: La scuola in Italia
1. La scuola di ieri
1.1 Il periodo napoleonico
1.2 L โOttocento
1.3 La prima metร del Novecento in Italia
2. La scuola nellโItalia repubblicana
2.1 La scuola media unificata e la scuola materna statale
3. I decreti delegati
3.1 Il D.P.R. 31 maggio 1974, n. 416
3.2 Il D.P.R. 31 maggio 1974, n. 417
3.3 Il D.P.R. 31 maggio 1974, n. 418
3.4 Il D.P.R. 31 maggio 1974, n. 419
3.5 Il D.P.R. 31 maggio 1974, n. 420
3.6 Legge 4 agosto 1977, n. 517
3.7 D.M. del 1979 e Legge 104/1992
4. Disposizioni normative
5. La riforma Moratti
6. La scuola di oggi
6.1 Acronimi
6.2 La riforma della Costituzione
7. Il Ministero Fioroni
8. La riforma della scuola secondaria di secondo grado
9. Il Ministero Profumo
10. Il Ministero Carrozza
11. Il Ministero Giannini e la Legge 107/2015
11.1 Autonomia scolastica e offerta formativa
11.2 Lโassunzione, la carriera, la valutazione dei docenti e le competenze del dirigente scolastico
11.3 Innovazione digitale e didattica dei laboratori
11.4 Alternanza Scuola Lavoro
11.5 Percorso formativo, curriculum dello studente, portale dei dati della scuola
11.6 Agevolazioni fiscali e nuove forme di finanziamento per le scuole
11.7 Scuole innovative ed edilizia scolastica
Capi tolo 4: LโAutonomia scolastica
1. L โautonomia degli istituti scolastici
1.1 Dimensionamento della rete scolastica e deroghe per le comunitร con esigenze particolari
2. Autonomia finanziaria e contabile
3. Autonomia organizzativa e didattica
3.1 Diversificazione dellโazione educativa
4. Reti di scuole
5. Il piano triennale dellโofferta formativa
Capi tolo 5: Gli organi collegiali della scuola
1. Concetto di comunitร scolastica
2. La riforma degli organi collegiali territoriali
2.1 Il livello centrale: il Consiglio superiore della pubblica istruzione
2.2 Il livello regionale: i Consigli regionali dellโistruzione
2.3 Il livello locale: i Consigli scolastici locali
3. Organi collegiali a livello di circolo e di istituto
3.1 Generalitร
3.2 Consigli di intersezione, di interclasse e di classe
3.3 Collegio dei docenti
3.4 Il Consiglio di circolo o dโistituto e la Giunta esecutiva
3.5 Comitato per la valutazione del servizio dei docenti
Capi tolo 6: La funzione docente
1. La libertร di insegnamento
2. Diritti e doveri del docente
2.1 Gli ulteriori doveri del docente
2.2 Aggiornamento e formazione in servizio
3. L e competenze chiave
4. Responsabilitร e aspetti disciplinari
4.1 Attivitร compatibili, non compatibili e incompatibili
4.2 Responsabilitร
4.3 Comitato paritetico sul mobbing
4.4 Infrazioni/sanzioni
Capi tolo 7: la flessibilitร scolastica
1. Adattamento dellโorario scolastico
2. Attivitร di accoglienza
3. Orientamento
4. Riequilibrio culturale
5. Insegnare in team
5.1 Quando lavora un team?
6. Codocenze
7. Classi aperte
8. Un progetto di interclasse di educazione alla salute
Parte II
Le aree dellโintervento didattico
Capi tolo 1: Le scienze dellโeducazione e la ricerca pedagogicodidattica
1. Istruzione e formazione
2. Lโeducazione tra individuo e societร
2.1 Lโapprendimento come scambio reciproco
3. Le scienze dellโeducazione
4. Il valore della cultura
5. Gli elementi dellโesperienza educativa
6. Scuola ed extrascuola: la pluralitร dei modelli educativi
7. La ricerca scientifica
8. I metodi della ricerca
8.1 Lโosservazione
8.2 Il metodo sperimentale
8.3 Il metodo clinico
8.4 La simulazione
9. I test
9.1 Il questionario
9.2 Verifica della validitร del questionario
9.3 Somministrazione del questionario
9.4 Codifica
9.5 L โintervista
Capi tolo 2: Organizzazione dellโapprendimento e gestione di gruppi
1. Insegnare e apprendere in team
2. La scuola come organizzazione
2.1 Il leader e il team
2.2 Dal gruppo di individui al team
2.3 La vision
3. Il problem solving
3.1 T ecniche di analisi
4. L e codocenze
Capi tolo 3: La progettazione curricolare
1. La cultura della programmazione
2. La pianificazione di un curricolo
3. Programmazione dโistituto
4. Programmazione educativa
5. Programmazione didattica
Capi tolo 4: La valutazione dell a scuola
1. Premessa
2. Valutazione del sistema scolastico italiano nella stagione dellโautonomia
3. Valutazione della scuola: modelli e progetti sperimentali
4. La stagione attuale: avvio di snv
5. L e indagini internazionali
6. Conclusioni
Capi tolo 5: I bisogni educativi speciali
1. Dallโintegrazione allโinclusione
2. Il piano didattico personalizzato
3. Il nuovo modello organizzativo
4. Il piano annuale per lโinclusivitร (pai)
5. Strumenti di intervento per alunni con bes
5.1 Piano didattico personalizzato
5.2 Il pdp per gli alunni con cittadinanza non italiana
5.3 Piano annuale per lโinclusivitร
5.4 Gruppo di lavoro per lโinclusivitร
5.5 Organizzazione territoriale per lโinclusione
6. Il dibattito internazionale
7. Il docente inclusivo
Capi tolo 6: La didattica di genere
1. Il cammino internazionale delle pari opportunitร
1.1 Il decennio internazionale della donna
1.2 L e pari opportunitร dal 1986 ad oggi
2. Il cammino delle pari opportunitร in Italia
2.1 L e quote rosa
3. Educazione alla differenza di genere
4. Politiche educative nel contesto internazionale ed europeo
5. Le politiche per lโuguaglianza di genere in Italia
6. Orientamento di genere: in Italia รจ possibile?
Parte III
Le nuove competenze del Docente
Capi tolo 1: Il docente formatore
1. Intelligenza e stili di apprendimento
1.1 Lโintelligenza emotiva
1.2 Stili cognitivi e apprendimento
1.3 Tecniche di interazione per facilitare lโapprendimento a seconda degli stili
2. Le dinamiche di gruppo nella formazione
2.1 Il training group
2.2 La finestra di Johari
2.3 Il gruppo come sistema composito integrato di Bion
2.4 Il gruppo nellโanalisi transazionale di Berne
Capi tolo 2: Il docente leader
1. Lโinsegnante e la classe
1.1 Chi รจ il leader
2. Definizione di leadership
2.1 Categorie di significato della leadership
2.2 Leadership e management
3. Modelli di leadership
3.1 Leader 4C
3.2 Leadership diretta e leadership indiretta
4. Le competenze del leader
4.1 Attenzione ai risultati
4.2 Guidare le persone con lโintelligenza emotiva anche attraverso il linguaggio
5. Funzioni educative del leader
6. Teorie della leadership
6.1 Lโapproccio dei tratti (leader si nasce, non si diventa)
7. Leader come comportamento
8. Approccio situazionista
8.1 La path goal theory
8.2 Teoria transazionale di Hollander
9. Leadership femminile
10. Essere un leader consapevole
10.1 L โintelligenza emotiva
Capi tolo 3: Il docente-mentor
1. E-mentoring
1.1 Significato del termine
1.2 La relazione di mentoring
1.3 Le esperienze internazionali
2. Caratteristiche del mentoring
2.1 Funzioni
2.2 Forme di realizzazione
2.3 Tecniche
2.4 Strumenti
2.5 Ambiti di impiego
2.6 Vantaggi per i soggetti coinvolti
3. Tipologie di mentoring
4. Un docente per la formazione integrale
5. Il docente mentor nella buona scuola
6. Il clima espressione della cultura organizzativa della scuola
Capi tolo 4: La tutorship nel ruolo docente
1. Il tutor degli alunni
2. Il tutor come ยซstruttura di sostegnoยป allโinnovazione
3. Il profilo professionale del tutor nella scuola
3.1 Una situazione di attesa
3.2 Per un approccio professionale
4. La funzione tutoriale nei percorsi di alternanza scuola lavoro
4.1 Lโรฉquipe pedagogica
4.2 Il responsabile organizzativo dellโalternanza dellโistituto
4.3 Il tutor aziendale nellโalternanza
4.4 Interazione tra tutor aziendale e tutor della scuola
Capi tolo 5: La didattica orientativa
1. La scuola orientativa
1.1 Didattica orientativa e presidi formativi
2. Teorie dellโapprendimento e azione educativa
2.1 Il comportamentismo
2.2 Lโepistemologia genetica di piaget
2.3 Il cognitivismo
2.4 Dal cognitivismo alla psicologia culturale
2.5 Costruttivismo e sociocostruttivismo
3. Stili di apprendimento e approcci strategici
3.1 Cosa ci si aspetta dal docente?
3.2 Prestare attenzione allo stile di apprendimento
3.3 Utilizzare diversi canali di apprendimento
3.4 Come operare contemporaneamente con gruppi di alunni olistici e analitici
3.5 Brain storming
3.6 Mappe mentali
3.7 Mappe concettuali
4. Il pensiero laterale e il pensiero verticale
4.1 I sei cappelli per pensare di Edward De Bono
5. Gestione di gruppi
6. Didattica laboratoriale
7. Didattica per problemi
8. Lavoro per progetti (project work)
Capi tolo 6: Il clil: una lingua veicolare per imparare a imparare
1. Cittadinanza europea e conoscenza delle lingue
2. Il clil (content and language integrated learning)
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