Test attitudinali e bilanciati – Edizione light

Scopo essenziale del volume è quello di illustrare i test di base che le aziende private e le amministrazioni statali somministrano per la selezione del personale.
Il libro chiarisce la metodologia utile per sostenere nel miglior modo possibile le prove per la rilevazione dell’intelligenza generale e per la valutazione della memoria, delle capacità percettive, della competenza linguistica e dell’abilità di ragionamento.
A tale proposito, si ricordi che affrontare dei test avendo già conoscenza delle più usuali chiavi di risoluzione permette di superare gli stessi con maggiore facilità e in un minore lasso di tempo.

Consigli utili da seguire per affrontare i test
– leggete sempre attentamente le istruzioni, la domanda e le eventuali risposte fornite, prima di indicare quella che ritenete sia la soluzione esatta;
– se non riuscite a rispondere al singolo test in breve tempo, ‘saltate’ la domanda e provate con la successiva. Non è necessario, infatti, rispondere a tutti i quesiti, ma, se siete in dubbio su una risposta, indicatela lo stesso: nella valutazione del risultato della maggior parte dei test, infatti, la risposta in bianco o l’errore sono valutati allo stesso modo, per cui vale sempre la pena tentare;
– non dimenticate che per la risoluzione dei quesiti sono sempre previsti limiti temporali, soprattutto quando il test ha scopi selettivi. Cercate quindi di non superare mediamente i 10 minuti per ogni batteria di 20 test.

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