Test attitudinali e bilanciati per tutti i concorsi (Nuovi)

Scopo essenziale del volume è quello di illustrare i diversi tipi di test che le aziende private e le amministrazioni statali somministrano sempre più diffusamente per la selezione del personale. Il libro chiarisce la metodologia utile per sostenere nel miglior modo possibile le prove per la rilevazione dell’intelligenza generale e per la valutazione della memoria, delle capacità percettive, della competenza linguistica, e dell’abilità di ragionamento. Infine, nella terza parte, viene presentata una batteria di test per la valutazione della cultura generale del candidato. Il volume intende, inoltre, fornire una panoramica sull’ampia tipologia di test cui il candidato può trovarsi a far fronte.

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