[Ebook] L’esame di Avvocato 2019 – Manuale sintetico di Diritto del Lavoro

DIRITTO DEL LAVORO

Capitolo 1: Nozione e fonti del diritto del lavoro

1. Il diritto del lavoro

2. L’evoluzione del diritto del lavoro

3. Le riforme dal 2015 al 2019

4. Le fonti del diritto del lavoro

Capitolo 2: Il lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato

1. Caratteristiche del rapporto di lavoro subordinato

2. Il lavoro autonomo e le differenze con il lavoro subordinato

3. La parasubordinazione

4. Il superamento del lavoro a progetto

5. Le collaborazioni coordinate e continuative

6. Rapporto di lavoro subordinato e vincolo associativo

7. Il lavoro gratuito

8. Il lavoro nell’impresa sociale

9. Le prestazioni occasionali

10. Il lavoro agile

Capitolo 3: Il contratto di lavoro subordinato e la costituzione del rapporto

Sezione Prima

Il contratto di lavoro subordinato

1. La contrattualità del rapporto di lavoro subordinato

2. La capacità dei soggetti contraenti

3. I requisiti del contratto di lavoro: La volontà, la forma, la causa e l’oggetto

4. Gli elementi accidentali del contratto di lavoro: il patto di prova e il termine (rinvio)

5. Il contratto a tempo indeterminato e il contratto a tutele crescenti (CATUC)

6. Le tipologie contrattuali speciali

7. Gli effetti dell’invalidità contrattuale e la tutela della prestazione di fatto ex art. 2126 c.c.

8. La certificazione del contratto di lavoro

Sezione Seconda

Il collocamento pubblico e privato, le politiche attive e le procedure di assunzione

1. Il sistema del collocamento pubblico e dei servizi per l’impiego

2. Funzioni e compiti dell’operatore pubblico (Stato e Regioni). L’ANPAL

3. I sistemi informativi del lavoro

4. L’attività di mediazione e i soggetti abilitati

5. Obblighi comportamentali per gli operatori pubblici e privati

6. I servizi per il lavoro

7. Le comunicazioni obbligatorie relative all’assunzione e al rapporto di lavoro

8. Le assunzioni obbligatorie delle persone disabili

9. Le assunzioni dei lavoratori non appartenenti all’Unione Europea

10. Il sistema sanzionatorio in caso di lavoro nero

Capitolo 4: Somministrazione di lavoro, appalto, distacco e trasferimento d’azienda

1. Abrogazione del divieto di interposizione e appalto nelle prestazioni di lavoro

2. La somministrazione di lavoro

3. Segue: Il rapporto di lavoro derivante da somministrazione

4. Requisiti dell’appalto e tutela dei lavoratori

5. Il distacco del lavoratore

6. Il trasferimento d’azienda

Capitolo 5: Divieto del lavoro minorile e tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro. Parità di genere e divieto di ogni tipo di discriminazione

1. Il divieto del lavoro minorile

2. Tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro

3. La parità di genere e le pari opportunità nel rapporto di lavoro

4. Il divieto di discriminazioni per motivi di razza ed origine etnica, religione, convinzioni personali, handicap, età, orientamento sessuale

Capitolo 6: La prestazione di lavoro e gli altri elementi caratterizzanti la posizione del lavoratore

1. La prestazione di lavoro e l’inquadramento del lavoratore

2. La mobilità e il mutamento delle mansioni (cd. jus variandi)

3. Obbligo di diligenza, di obbedienza e fedeltà del prestatore di lavoro

4. Il divieto di concorrenza sleale e il patto di non concorrenza

5. Diritti del lavoratore

6. I diritti del lavoratore relativi alle proprie invenzioni e opere dell’ingegno

Capitolo 7: Il luogo e la durata della prestazione di lavoro

1. Il luogo della prestazione e Il trasferimento del lavoratore

2. L’orario di lavoro

3. Il lavoro straordinario

4. Il lavoro notturno

5. Permessi e congedi dei lavoratori

Capitolo 8: L’obbligazione retributiva gli altri elementi caratterizzanti la posizione del datore

1. L’obbligazione retributiva

2. La struttura della retribuzione e il divieto di trattamenti economici discriminatori

3. Sistemi di retribuzione

4. La determinazione della retribuzione

5. Gli elementi della retribuzione

6. L’adempimento dell’obbligazione retributiva

7. Poteri del datore di lavoro

8. Gli obblighi del datore di lavoro: in particolare l’obbligo di sicurezza

9. L’obbligo di tutelare la riservatezza dei lavoratori

Capitolo 9: La sospensione del rapporto di lavoro e gli strumenti a sostegno del reddito

1. La tutela del lavoratore in caso di sospensione del rapporto di lavoro

2. Gli eventi contemplati dagli artt. 2110, 2111 c.c.

3. Gli strumenti a sostegno del reddito

4. Le integrazioni salariali

5. I fondi di solidarietà

6. I contratti di solidarietà

7. La nuova prestazione dell’assicurazione sociale per l’impiego (NASPI)

8. Altri trattamenti a sostegno del reddito

9. Lo stato di disoccupazione e l’assistenza alla ricerca dell’impiego

Capitolo 10: La cessazione del rapporto di lavoro

1. Le cause di estinzione del rapporto di lavoro subordinato

2. La disciplina delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali

3. La disciplina del licenziamento individuale

4. La regolamentazione del licenziamento

5. I requisiti sostanziali

6. I divieti di licenziamento

7. Il licenziamento discriminatorio

8. I requisiti formali

9. L’illegittimità del licenziamento e le conseguenze sanzionatorie

10. L’impugnazione, l’offerta di conciliazione e la revoca del licenziamento

11. Il regime sanzionatorio dei licenziamenti discriminatori, nulli e orali

12. Il vecchio regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi

13. Il nuovo regime sanzionatorio dei licenziamenti illegittimi

14. L’area residuale del recesso ad nutum

15. La disciplina dei licenziamenti collettivi

16. La disciplina del trattamento di fine rapporto

Capitolo 11: I rapporti di lavoro speciali

1. La specialità del contratto di lavoro

2. Il lavoro a tempo determinato

3. Il contratto di apprendistato

4. Il lavoro a domicilio

5. Il lavoro domestico

6. Il lavoro a tempo parziale (cd. part-time)

7. Il lavoro intermittente

Capitolo 12: La tutela dei diritti del lavoratore

1. Gli strumenti a tutela dei diritti del lavoratore

2. Le norme inderogabili e i diritti indisponibili

3. Segue: la parziale indisponibilità dei diritti retributivi

4. Le rinunzie e le transazioni del lavoratore

5. La garanzia dei diritti retributivi del lavoratore

6. La prescrizione e la decadenza dei diritti del lavoratore

7. La tutela giurisdizionale dei lavoratori subordinati: aspetti generali

Capitolo 13: Cenni di diritto sindacale

1. Sindacato e associazionismo sindacale

2. La libertà e l’attività sindacale. Le garanzie dello Statuto dei lavoratori

3. Il contratto collettivo di lavoro

4. Il contratto collettivo di diritto comune

5. Le regole della contrattazione collettiva

6. Lo sciopero

7. La repressione della condotta antisindacale del datore di lavoro

Capitolo 14: La vigilanza in materia di lavoro e legislazione sociale

1. L’attività di vigilanza

2. L’Ispettorato nazionale del lavoro

3. L’interpello

4. L’attività ispettiva

5. Gli strumenti dell’attività di vigilanza

Questionario