Le nuove norme sul Pubblico Impiego

Capitolo Primo: Il rapporto di impiego pubblico
1. Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
2. Principi costituzionali in materia di pubblico impiego
3. La disciplina del pubblico impiego: evoluzione storica
4. Il D.Lgs. 150/2009 di attuazione della L. 15/2009 in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni
5. L’ambito di applicazione delle norme sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della P.A.
Capitolo Secondo: Il sistema delle fonti del pubblico impiego
1. Legge e contratto nel sistema delle fonti
2. La delega in materia di contrattazione collettiva
3. La contrattazione collettiva: la novella dell’art. 40 D.Lgs. 165/2001 sulla contrattazione nazionale ed integrativa
4. I controlli in materia di contrattazione integrativa
5. L’Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni
6. Le rappresentanze sindacali
7. Il procedimento di contrattazione collettiva
8. L’interpretazione autentica dei contratti collettivi
Capitolo Terzo: Organizzazione amministrativa ed inquadramento del personale
1. Rapporto organico e rapporto di servizio
2. Piante organiche, dotazioni e ruoli
3. Gli uffici e le dotazioni organiche
4. Dalle carriere al nuovo ordinamento professionale
5. La dirigenza pubblica
6. La vicedirigenza
Capitolo Quarto: Accesso all’impiego pubblico
1. L’accesso al pubblico impiego: profili costituzionali
2. Accesso mediante procedure selettive
3. Accesso extraconcorsuale
4. Requisiti per l’ammissione all’impiego
5. Costituzione del rapporto di lavoro
6. Avviamento al lavoro
7. La disciplina delle collaborazioni e delle consulenze esterne nella pubblica amministrazione
Capitolo Quinto: I doveri-obblighi e le responsabilità dei pubblici dipendenti
1. Gli obblighi del dipendente
2. I codici di comportamento
3. Il ciclo della performance e l’attribuzione selettiva degli incentivi
4. Il mobbing
5. Le responsabilità dei pubblici dipendenti
6. La responsabilità disciplinare
7. La responsabilità patrimoniale
8. Incompatibilità e cumulo di impieghi
Capitolo Sesto: I diritti del dipendente pubblico
1. Profili generali
Sezione Prima
Diritti patrimoniali
2. La retribuzione
3. Fonti di disciplina della retribuzione
4. Principi in tema di retribuzione
5. La struttura della retribuzione
Sezione Seconda
Diritti non patrimoniali
6. Il diritto all’ufficio
7. Il diritto allo svolgimento delle mansioni (cd. diritto alla funzione)
8. Il diritto alla progressione
9. I diritti sindacali
10. Il diritto al trasferimento
11. La salute e la sicurezza dei lavoratori
12. Il diritto alla riservatezza
13. Il diritto alle pari opportunità
Capitolo Settimo: Profili attuativi del rapporto di lavoro
1. Orario di servizio e orario di lavoro
2. Ferie e festività
3. Permessi
4. Assenze
5. Aspettativa
6. Distacchi, aspettative e permessi sindacali
Capitolo Ottavo: Il rapporto di lavoro flessibile
1. Disciplina generale
2. Le forme flessibili di impiego
3. Il part-time
4. Telelavoro
Capitolo Nono: e vicende modificative del rapporto di impiego
1. Le vicende del rapporto di lavoro
2. Successione di enti nel rapporto di impiego. Il passaggio di impiegati statali alla Regione e agli enti locali
3. Comando, distacco, collocamento fuori ruolo e temporaneo servizio all’estero
4. La mobilità nel pubblico impiego
Capitolo Decimo: Le cause estintive del rapporto di lavoro
1. La disciplina delle cause di estinzione del rapporto di lavoro
2. Il preavviso
Capitolo Undicesimo: La giurisdizione in tema di pubblico impiego
1. Il riparto di giurisdizione in materia di pubblico impiego
2. Poteri del giudice ordinario e tutela del lavoratore
3. Gli strumenti deflattivi del contenzioso: il tentativo obbligatorio di conciliazione e l’arbitrato
4. Eccezioni alla difesa tecnica